安亭镇:挖掘新力量 发挥来沪党员新动力

发布时间:2016-02-16    查看次数:684次

安亭镇:挖掘新力量 发挥来沪党员新动力

嘉定区安亭镇为加强来沪党员管理工作,依托镇社区党建服务中心,辐射8个经济城(工业园区、招商公司)“党建服务站”,通过加强体系、机制和载体建设,积极探索加强来沪党员管理的新途径,切实发挥好来沪党员的积极作用。

完善工作体系严把来沪党员入口关

安亭镇建立了以镇社区党建服务中心为主窗口,以经济城(工业园区、招商公司)和村(居)党总支(支部)为主干,以经济城(工业园区、招商公司)流动党支部和新村(居)民党支部为主体的来沪党员组织管理体系。做好来沪党员的排摸工作。在8个经济城(工业园区、招商公司)党总支建立“党建服务站”,同时配备党建指导员、党建辅导员、党建联络员三支工作队伍共284人。建立党建指导员、党建辅导员“6+1”排摸制度,通过上门拜访、人事调查等方法摸清家底,发现来沪流动党员及时备案并要求党员关系转入本地党组织。做好来沪党员的转接工作。来沪党员至镇社区党建服务中心报到并转接关系,要求同时提供党员组织关系介绍信,是预备党员的,还要待收到其个人党员发展档案后方可转入。同时,依托上海市党员管理信息系统和上海市“两新”组织综合服务平台,建立安亭镇来沪流动党员身份查询机制,及时录入和定期更新来沪党员的信息,方便查询和联系。

优化运行机制做好来沪党员管理工作

安亭镇将来沪党员纳入镇社会工作党委“两新”组织党组织统一管理,实施“三定三促”工作法,即定期走访,促进上下沟通,增强凝聚力;定期例会,促进相互交流,提高学习力;定期活动,促进观念认同,提升影响力。落实工作保障。每年年初召开“两新”组织党建工作会议,对全年工作进行总体部署;年中,结合重点工作、专项工作召开工作推进会;年末,对全年工作进行综合测评,确保年初有计划,年中有推进,年终有考核。建立安亭镇“两新”组织党建工作联席会议制度,加强与镇人口办、地区办总工会、团委等部门(单位)的工作联动,统筹协调全镇的来沪党员的管理和党建工作。落实经费保障。根据《关于嘉定区“两新”组织党建工作经费保障机制的若干意见》文件精神,制定《关于完善安亭镇“两新”组织党建工作经费使用管理办法的实施意见》,推进来沪党员管理教育经费和书记工作津贴落实到位,并遵循“专款专用、专人负责、专项申请”的原则,明确经费使用的额度、范围、报销及拨付等操作程序、实施规范化管理。

创新工作载体推进来沪党员作用发挥

近两年,安亭镇开展了争创“技术之星、节能之星、诚信之星、奉献之星”“四星”党员活动、“三助”活动、“亮看带”(党员身份亮出来、关键时刻看出来、职工群众带出来)和“两新”组织党员社区“三进入”主题活动,积极为来沪党员搭建立足本职岗位、履行社区责任,发挥党员作用的平台。周忠启是武汉钢铁退休工程师,也是安亭镇玉兰第一社区新居民党支部的书记,他扎根社区,积极参与社区公益项目,组建社区“邻里合唱队”,而且在社区创新屋能经常看到他带领其他新居民党员忙碌的身影;王晓刚是领迅电线工业(上海)有限公司的一名来沪党员,同时也是玉兰四村的居民和安亭龙甫书画苑的成员,除了帮助社区编辑黑板报外,王晓刚积极参加社区文明宣传活动、读书月活动,义务为居民写励志书画、宣传国学文化,还利用业余时间为社区的学生辅导书法,来沪党员所做的点点滴滴,加强了他们在单位和社区的凝聚力和影响力。


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